WIE ICH VORGEHE

Ob als HR Interim Manager, Berater, Coach oder Trainer – im Mittelpunkt stehen die Interessen und Ziele der Menschen und Unternehmen, mit denen ich arbeite. Ein umfangreicher Dialog und eine verbindliche Abstimmung mit Ihnen als Kunde sowie Lösungskompetenz, Expertenwissen und praktisch ausgerichtete Handlungsorientiertheit sorgen dafür, nachhaltige Ergebnisse und persönliche Zufriedenheit zu erzielen.

MEIN PORTFOLIO UMFASST

• die Überbrückung von Vakanzen im Personalbereich ebenso wie befristete Human Resource-Projekte (Interim Management)
• Personal- und Organisationsberatung
• Coachings für Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen
• Moderation von Workshops und Training